السعودية تستأنف استقدام العمالة وتوظيف العمال بعد عام من الحظر
منذ 2 سنوات
استأنفت المملكة العربية السعودية، الاثنين، استقدام العمالة وتوظيف العمال الفلبينيين ومن ضمنهم عاملات المنازل، بعد عام من حظر مانيلا سفر مواطنيها للعمل في المملكة
ووفقاً لما نشرته صحيفة سبق المحلية، فإن نحو 20 ألف عامل وعاملة أنهوا إجراءات العمل في المملكة، غالبيتهم من العاملات المنزليات
ونقلت الصحيفة عن مستشار التوظيف الفلبيني ماني جيسلاني أنه تم رفض منحه تأشيرات عمل مؤخراً لأكثر من 3 آلاف عاملة بسبب شرط العمر
ولا يسمح لمن هن أقل من 24 عاماً بالسفر للعمل في الخارج، وفق قوانين مانيلا
اقرأ أيضاً”العليمي” يحذر من التداعيات الوخيمة للممارسات الحوثيةتأكيد أممي سعودي على إحراز تقدم للعملية السياسية في اليمن على وجه السرعةمكونة من 5 ألوية جاهزة لتنفيذ المهمة
وصول قوات يمنية جديدة إلى عدن قادمة من السعوديةالشرطة السعودية تعلن عن جنسية مقيمة تورطت في اختفاء طفلة بمكةتغطي إيجار مركبة بديلة للمستفيد
تعرف على قواعد ومميزات التأمين الشامل الجديد على السيارات في السعوديةعاجل: وزارة الدفاع السعودية تعلن سقوط إحدى طائرات القوات الجوية الملكية المقاتلة من نوع (ف -15 إس)اعترافات مفاجئة للسائق المتهم بإطلاق الشرارة الأول للحريق الهائل الذي وقع بالمدينة المنورة في السعوديةالفنانة ”أحلام” تحقق أمنية شاب سعودي
وهذا ما حدث!أمريكا تطلق طائراتها المقاتلة باتجاه إيرانالأمير خالد بن سلمان يهنئ ”العباسي” بمناسبة تعيينه وزيرًا للدفاعلماذا يبدو موقف ضاحي خلفان من فعالية عيد الهالوين في السعودية غريب وعجيب؟!تصريح من حرس الحدود السعودي بشأن من يسهل دخول المخالفين للمملكةوألزمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية جميع المنشآت التي تتوسط لاستقدام العمالة المنزلية بعدم تجاوز السقف الأعلى للتكاليف التي حددتها الوزارة لكل جنسية
وتم تحديد سقف تكاليف استقدام العمالة المنزلية الفلبينية بـ 17
288 ريالاً (4600 دولار)
وتظهر البيانات الحكومية السعودية أن أكثر من نصف مليون فلبيني يعملون في المملكة كعمّال بناء أو مساعدين منزليين أو ممرضات
وفي عام 2020، أرسل الفلبينيون الذين يعملون بالمملكة 1
8 مليار دولار من التحويلات المالية
ووقع البلدان اتفاقاً، في سبتمبر الماضي، لاستئناف استقدام العمالة بعد التفاهم بشأن عدد من الأمور التي دفعت مانيلا لحظر سفر العمالة إلى الرياض، في نوفمبر 2021
وغيرت السعودية القوانين حتى يتسنى للعمالة الوافدة مغادرة وظائفها قبل انتهاء عقودها إذا عانى العامل من سوء المعاملة، ومُنح العاملون أيضاً عطلة مدفوعة وتأميناً يضمن تقاضيهم رواتبهم في حال عدم دفعها لهم