نص راتب حوثي مشروط بالتوقيع على "مدونة السلوك الوظيفي"

منذ 2 سنوات

وجه ما يسمى بـالمجلس السياسي الأعلى، الحاكم لمناطق الحوثيين، توجيهاً قضى بصف نصف راتب للموظفين في مناطق سيطرة الميليشيا الانقلابية مشروط بالتوقيع على مدونة السلوك الوظيفي التي اثارت سخطاً واسعاً في أوساط اليمنيين

وطالبت وزارة الخدمة المدنية في حكومة الحوثيين غير المعترف بها دولياً، في تعميم قضى بصرف النصف الأول من مرتب يوليو 2018 لجميع وحدات الخدمة العامة التي لم يسبق لها الصرف

وشددت الوزارة على كافة الجهات تفعيل وتطوير وتحسين مستوى الأداء والانضباط الوظيفي، وإلزام الموظفين الذين مازال لديهم اختلالات قائمة بسرعة تصحيح أوضاعهم واستيفاء بياناتهم وموافاة الوزارة بالبيانات والأوليات المطلوبة لاستكمال إجراءات معالجة وتصحيح أوضاعهم خلال الفترة المحددة لعملية الصرف

وقال موظفون في إحدى المؤسسات الحكومية بالعاصمة صنعاء الخاضعة لسيطرة الحوثيين لـالمشهد الخليجي إن ادارات واقسام شؤون الموظفين أبلغتهم بضرورة موافقتهم التوقيع على مدونة السلوك الوظيفي كشرط أساسي مقابل الحصول على نصف الراتب

واكد الموظفون أن أي موظف يرفض التوقيع والموافقة على ما ورد مدونة السلوك الوظيفي سيتم مصادرة مرتباته وإسقاط اسمه من كشوفات الموظفين وإحلال آخرين موالين للحوثيين بدلاً عنهم

وتتكون المدونة من 36 صفحة تلزم كل الموظفين في المناطق الخاضعة لسيطرتها بقواعد سلوك تفرض على الجميع

وأثارت هذه المدونة انتقادات واسعة في أوساط الموظفين والسياسيين والناشطين داخل المناطق التي تسيطر عليها الجماعة وخارجها

واعتبر ناشطون وسياسيون لمدونة إعلان رسمي لإخضاع المجتمع بالقوة والإكراه لقيم الجماعة واستكمال تطييف الوظيفة والشأن العام وجعله لوناً واحداً، وتجاوزاً للدستور الذي يتعارض معها

 وتعتبر المدونة ملزمة لجميع الموظفين الحكوميين في كل المؤسسات في المناطق الخاضعة لسيطرتهم

وتفرض المدونة عليهم توقيع تعهد خطي بالتزامها على أن يحفظ هذا التعهد في ملفه الوظيفي

وتنص المدونة على حظر تواصل الموظفين مع وسائل الإعلام أو نشر أي إشكاليات إدارية وعملية أو بيانات ومواد على وسائل التواصل الاجتماعي، وتمنع المدونة الموظفين من التواصل مع وسائل الإعلام التي تعتبرها معادية ومشبوهة

وجه ما يسمى بـالمجلس السياسي الأعلى، الحاكم لمناطق الحوثيين، توجيهاً قضى بصف نصف راتب للموظفين في مناطق سيطرة الميليشيا الانقلابية مشروط بالتوقيع على مدونة السلوك الوظيفي التي اثارت سخطاً واسعاً في أوساط اليمنيين

وطالبت وزارة الخدمة المدنية في حكومة الحوثيين غير المعترف بها دولياً، في تعميم قضى بصرف النصف الأول من مرتب يوليو 2018 لجميع وحدات الخدمة العامة التي لم يسبق لها الصرف

وشددت الوزارة على كافة الجهات تفعيل وتطوير وتحسين مستوى الأداء والانضباط الوظيفي، وإلزام الموظفين الذين مازال لديهم اختلالات قائمة بسرعة تصحيح أوضاعهم واستيفاء بياناتهم وموافاة الوزارة بالبيانات والأوليات المطلوبة لاستكمال إجراءات معالجة وتصحيح أوضاعهم خلال الفترة المحددة لعملية الصرف

وقال موظفون في إحدى المؤسسات الحكومية بالعاصمة صنعاء الخاضعة لسيطرة الحوثيين لـالمشهد الخليجي إن ادارات واقسام شؤون الموظفين أبلغتهم بضرورة موافقتهم التوقيع على مدونة السلوك الوظيفي كشرط أساسي مقابل الحصول على نصف الراتب

واكد الموظفون أن أي موظف يرفض التوقيع والموافقة على ما ورد مدونة السلوك الوظيفي سيتم مصادرة مرتباته وإسقاط اسمه من كشوفات الموظفين وإحلال آخرين موالين للحوثيين بدلاً عنهم

وتتكون المدونة من 36 صفحة تلزم كل الموظفين في المناطق الخاضعة لسيطرتها بقواعد سلوك تفرض على الجميع

وأثارت هذه المدونة انتقادات واسعة في أوساط الموظفين والسياسيين والناشطين داخل المناطق التي تسيطر عليها الجماعة وخارجها

واعتبر ناشطون وسياسيون لمدونة إعلان رسمي لإخضاع المجتمع بالقوة والإكراه لقيم الجماعة واستكمال تطييف الوظيفة والشأن العام وجعله لوناً واحداً، وتجاوزاً للدستور الذي يتعارض معها

 وتعتبر المدونة ملزمة لجميع الموظفين الحكوميين في كل المؤسسات في المناطق الخاضعة لسيطرتهم

وتفرض المدونة عليهم توقيع تعهد خطي بالتزامها على أن يحفظ هذا التعهد في ملفه الوظيفي

وتنص المدونة على حظر تواصل الموظفين مع وسائل الإعلام أو نشر أي إشكاليات إدارية وعملية أو بيانات ومواد على وسائل التواصل الاجتماعي، وتمنع المدونة الموظفين من التواصل مع وسائل الإعلام التي تعتبرها معادية ومشبوهة